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股權激勵
公司實施限制性激勵計劃，對科、部級（含）以上幹部和核心人才授予股權，分享企業發展紅利，推動企業與員工的共同發展
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年度調薪
公司堅持「行業領先，區域領先」的薪酬定位，每年實施年度調薪對員工進行激勵，員工收入每年有增長
基本福利
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五險一金
為員工依法繳納五險一金
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租房補貼
為外地幹部提供宿舍或給予住房補貼
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餐飲福利
為所有員工提供工作餐
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交通福利
給予幹部交通補助
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通訊補貼
給予幹部通訊補貼
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健康體檢
每年安排健康體檢1次
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節日福利
春節、中秋節給予節日福利
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勞保福利
提供夏裝、春秋裝、冬裝
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員工大事福利
員工遇工傷時，給予慰問金
海外薪酬福利
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薪酬待遇
提供行業領先的薪酬水平
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海外休假
每年享受2-3次帶薪假期，每次15天
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免費交通
回國休假，公司提供免費的往返機票
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節日福利
各種節日福利、春節紅包
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其它福利
提供免費餐飲、住宿、年度體檢等
員工活動
